Carlos Castro Herrera , Nelson Rodríguez Trujillo,
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En los últimos años, en las organizaciones ha habido un interés creciente por prestar atención al factor humano, es decir a las personas que trabajan en ellas. Se ha adquirido conciencia de que, ad...
En los últimos años, en las organizaciones ha habido un interés creciente por prestar atención al factor humano, es decir a las personas que trabajan en ellas. Se ha adquirido conciencia de que, además de la remuneración, es necesario atender a las necesidades de participación en la toma de decisiones y de generar oportunidades de realización personal.
Índice de contenidos
1. El papel inspirador de la supervisión 2. Metodología 3. Resultados 4. Bibliografía