Los apunte pretenden : Introducir al lector en el concepto de coaching; presentar una de las herramientas de cambio, no la única ni tal vez la mas efectiva, utilizada por importantes firmas internacionales en materia de RRHH, sus beneficios y barreras; que este trabajo sirva de guía para entender de que hablamos cuando hablamos de coaching; que este trabajo pueda ser una ayuda práctica mas para que el lector pueda evaluar sus propias fortalezas y debilidades como entrenador (coach), e informar sobre algunas alternativas en materia de consultoría organizacional para aquellos que entiendan que esta metodología podría ser aplicable a su organización.