Hoy en día, los proyectos de investigación desarrollados por numerosas instituciones académicas y las prácticas empresariales en el ámbito de los Recursos Humanos reflejan el enorme interés que exi...
Hoy en día, los proyectos de investigación desarrollados por numerosas instituciones académicas y las prácticas empresariales en el ámbito de los Recursos Humanos reflejan el enorme interés que existe por aplicar la Gestión por Competencias como una herramienta indispensable para profundizar en el desarrollo e involucramiento de su capital humano.
Índice de contenidos
1. La Administración de RRHH y la Gestión por Competencias 2. Gestión por Competencias 3. Primeras consideraciones 4. Bibliografía 5. Relación de trabajos extraidos de Internet 6. Notas