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Dimensiones del clima organizacional

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Temario del curso
- Definición de clima organizacional. Identificación de la organización.

Es la forma en que un empleado percibe el ambiente que los rodea. El Clima se refiere a las características del medio ambiente de trabajo, estas características son percibidas, directa o indirectamente por los trabajadores y causan repercusiones en el comportamiento laboral.

El Clima es una variante interviniente que media entre los factores organizacionales y los individuales. Las características de la organización son relativamente estables en el tiempo, se diferencian de una organización a otra y de una sección a otra dentro de una misma organización, esto afecta el comportamiento y la percepción del individuo tanto dentro de la misma organización como en el cambio de una organización a otra...a en el departamento y 1 Gerente de Recursos Humanos...

  • ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS:

      Su sentimiento hacia su Supervisor inmediato con respecto a la confianza que el siente hacia Ud. en esta pregunta el porcentaje fue:...

  • CONCLUSIONES

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