- La Competencia es el principal factor motriz de Conflicto para las organizaciones de negocios. Es también el fenómeno fundamental de sostén del sistema de Libre Mercado.ç
Los negocios deben interactuar con ella sin recurrir al desarrollo de complejos "sistemas" de respuesta, deben hacerlo a partir de individuos altamente capacitados en el entendimiento y en la forma de actuar con ventaja sobre la Competencia. Este es un juego de individuos contra sistemas.
El STRATEGOS es el profesional llamado a ésta tarea. La Estrategia es su instrumento natural de trabajo. El Negocio es la razón de ser de éste trabajo. Y el Conflicto (representado por la Competencia), es el fenómeno a vencer.
EN BUSCA DEL STRATEGOS
El profesional de la Estrategia y el fenómeno Competitivo
La búsqueda del STRATEGOS o el hombre que debe definirse como el Profesional de la Estrategia en la dinámica de los negocios contemporáneos, responde a una necesidad vital que pocas veces se reconoce con la humildad necesaria: el entendimiento y la posibilidad de actuar con ventaja sobre la Competencia.
Hasta el presente, la mayor parte de las organizaciones de negocios no han cambiado de forma trascendental el enfoque que imprimen a su propio gobierno. A pesar de la manifestación reiterada de preocupaciones y de buenos intentos, éstas organizaciones sostienen, en general, un sistema de gobierno que privilegia el tratamiento de variables y factores que se encuentran al interior de sus estructuras. Aún están formalmente incapacitadas para dar un giro definitivo en la gestión de sus intereses. Todavía no comprenden la necesidad vital y absoluta de administrarse en función de los condicionamientos externos. En muchas organizaciones estos condicionamientos son objeto de una valoración marginal, dependiente del carácter y de la necesidad de algún factor interno. El único hecho que permite el sostenimiento de estos negocios en el Mercado es un estado, en general mediocre, del propio conjunto.
