El presente artículo hace referencia a algunas consideraciones de la dirección estratégica. Se parte de expresar el por qué las empresas tienen que adoptar una actitud estratégica, lo que supone u...
El presente artículo hace referencia a algunas consideraciones de la dirección estratégica. Se parte de expresar el por qué las empresas tienen que adoptar una actitud estratégica, lo que supone un cambio de actitud de la alta dirección.
Índice de contenidos
1. Consideraciones generales acerca de la formulación de estrategias para la Gestión de RRHH 2. El proceso de dirección estratégica 3. Definición de la estrategia empresarial 4. Gestión estratégica de los RRHH 5. Análisis de las amenazas y oportunidades del entorno externo 6. Análisis de las fuerzas y debilidades de la empresa 7. Análisis DAFO 8. Formulación de los objetivos estratégicos 9. Identificación de las opciones estratégicas 10. Selección de las estrategias posibles 11. Conclusiones 12. Bibliografía 13. Notas