Desarrollar una visión interdisciplinaria de la organización pública, adquirir habilidades en las relaciones personales con sus clientes o usuarios, asà como la capacidad de innovación y creatividad en el área de personas, estableciendo un nivel de credibilidad y confianza frente a la sociedad generando con ello un liderazgo en equipos de trabajos multidisciplinarios. Proporcionar a los participantes una visión moderna de cómo debe ser la dirección de personas en las organizaciones públicas y entregar los elementos conceptuales y prácticos que le permitan desarrollar sus competencias (conocimientos, habilidades y actitudes), a fin de gestionar equipos de personas que agreguen valor a sus instituciones.