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La planificación en la organización
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Temario del curso
La planificación como proceso fundamental en la administración. Planificar es definir los objetivos y determinar los medios para alcanzarlos; es fundamentalmente analizar por anticipado los problemas, planear posibles soluciones y señalar los pasos necesarios para llegar eficientemente a los objetivos que la solución elegida define.

Índice de contenidos.



  1. La planificación como proceso fundamental en la administración.
  2. Naturaleza e importancia de la planificación.
  3. Fases o etapas del proceso de planificación.
  4. Tipos de planes.
  5. Objetivos y premisas.
  6. Estrategias y políticas.
  7. Ventajas y desventajas de la planificación.
  8. Elaboración de un plan.
  9. Pasos de la planeación.
  10. Planes como fundamento de la administración.
  11. Organización de los recursos humanos en la empresa.
  12. Estructura y funciones.
  13. La organización y el comportamiento humano.
  14. Dirección y liderazgo.
  15. Comunicación.
  16. Obstáculos para las comunicaciones.
  17. Control y valoración de los recursos humanos.
  18. Planes de dotación de recursos humanos.
  19. Formulación de planes de acción de recursos humanos.
  20. Adistramiento.
  21. Auditoría de recursos humanos.
  22. Planificación de los recursos humanos.
  23. Decisiones de la organización.
  24. Gerencia estratégica y recursos humanos.
  25. Conclusión.

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