Asigne una secuencia a los obstáculos, Presente una descripción realista del puesto, Intercambie Información con el Solicitante, Examine la solicitud y el curriculum vitae del solicitante, Administre pruebas, Realice entrevistas, Verifique las referencias, Haga una entrevista final , Incorpore al Nuevo Trabajador, Presente ofertas y comunique rechazos, Control del examen médico posterior a la oferta de trabajo y anterior a las tareas, Provea la orientación necesaria. Fuente: www.unamosapuntes.com