Cuanto mayor sea la organización y más descentralizada sea su estructura, mayor será la necesidad de control respecto de los recursos humanos. La palabra control tiene muchas connotaciones y su sig...
Cuanto mayor sea la organización y más descentralizada sea su estructura, mayor será la necesidad de control respecto de los recursos humanos. La palabra control tiene muchas connotaciones y su significado depende de su función o del área especifica en que se aplique.
Índice de contenidos
1. Auditoria de R.R.H.H. 2. El proceso de control 3. Base de Datos y Sistema de Información 4. Base de Datos en RR.HH. 5. Sistema de Información en RR.HH. 6. Patrones de evaluación y control en recursos humanos 7. Fuentes de Información 8. Amplitud y profundidad de la acción de auditoría 9. El agente de auditoría de RR.HH. 10. Contabilidad de RR.HH. y Balance Social 11. Clasificación de las Cuentas Sociales 12. Responsabilidad Social de la empresa