Técnico Superior en Gestión de Proyectos de Formación (Curso Subvencionado)

Tema 1. La cualificación profesional: normativa española e iniciativas de la unión europea.

• El marco social e instituciones de las cualificaciones profesionales.
• Instrumentos económicos para la cohesión de la unión europea.
• La política de formación profesional de la unión europea: programa leonardo da vinci.
• Otros programas europeos que favorecen la formación.
• Programas europeos de fomento de empleo y de igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo.

Tema 2. La formación profesional: formación profesional reglada.

• La formación profesional reglada.

Tema 3. La formación profesional: formación profesional ocupacional.

• Plan nacional de formación e inserción profesional.
• Centros colaboradores.
• Centros de formación a distancia.
• Programas de escuelas taller, casas de oficios y unidades de promoción y desarrollo.
• Programas de talleres de empleo.

Tema 4. La formación profesional: formación continua.

• Iii acuerdo tripartito sobre la formación continua.
• Ayudas a la formación continua.
• Planes de formación de empresas.
• Permisos individuales de formación.
• Medidas complementarias y de acompañamiento a la formación.

Tema 5. Gestión financiera: costes directos.

• Delimitación de los costes directos.
• Delimitación de los costes de diseño y de producción de la acción formativa.
• Costes directos totales.

Tema 6. Gestión financiera: costes indirectos.

• Delimitación de los costes indirectos.
• Determinación de los costes totales de la formación.

Tema 7. Conceptos básicos en la prevención de riesgos laborales.

• Conceptualizaciones.
• Los riesgos profesionales.
• Daños derivados del trabajo.
• Otras patologías derivadas del trabajo.
• Regulaciones legales y normas técnicas.
• Protección del trabajador.

Tema 8. Prevención de riesgos laborales: docencia e investigación.

• Prevención de riesgos laborales en docencia e investigación.
• Riesgos profesionales específicos de la familia profesional docencia e investigación.

Tema 9. La gestión de recursos humanos de la organización I.

• El formador.
• El tutor de empresa.
• El técnico en formación.
• El gestor de formación.
• El perfil del formador.
• Funciones y actividades de los formadores.

Tema 10. La gestión de recursos humanos de la organización II.

• Funciones del formador.
• Comportamientos del formador.
• Casos difíciles en formación.
• Técnicas a utilizar por el formador.
• Selección de los formadores.
• Selección de los asistentes.

Tema 11. Gestión de proyectos formativos y de las certificaciones profesionales.

• Gestión de proyectos de formación.
  Gestión de las certificaciones.