- Organización y gestión de la administración tributaria. Estructura orgánica de la AT. Contratación de servicios al sector privado por parte de la AT. Carrera civil en la AT. Capacitación y adiestramiento en la AT. Promoción de la ética profesional en la AT.fesional en la AT
1. Organización y gestión de la administración tributaria
La organización y la gestión de la Administración Tributaria (AT), deberán corresponder a la realidad de cada país, así como a los objetivos estratégicos que ésta se haya finado. En efecto, en un país federal, en que se quiere enfatizar la descentralización geográfica y en que los impuestos recaudados en cada provincia permanecerán en ella, corresponderá descentralizar las decisiones de la AT a nivel provincial...
2. Estructura orgánica de la AT
Los cientos o miles de funcionarios de una AT deberán estar agrupados en Direcciones, Departamentos, Unidades, etc., cada una con sus correspondientes funciones, atribuciones y jefaturas.
3. Contratación de servicios al sector privado por parte de la AT.
Se analizarán las distintas funciones de la AT que son susceptibles de ser transferidas al sector privado de la economía...
4. Carrera civil en la AT
En esta sección nos referiremos a las componentes de una carrera civil para el personal que compone la AT. Las políticas de selección, de remuneraciones, de capacitación, de calificaciones, de promociones y nombramientos así como la política de despidos, tienen que estar íntimamente relacionadas al plan estratégico, así como las políticas que la AT desee llevar a cabo...
5. Capacitación y adiestramiento en la AT.
El trabajo de los funcionarios de la AT es muy especializado, ya que ellos requieren estar en conocimiento de múltiples materias legales muy complejas. Deberán conocer también los procedimientos que la propia AT ha definido, tanto para sus operaciones internas, como para la forma en que los contribuyentes deben llevar sus libros contables y trabajo administrativo ý tributario...
6. Promoción de la ética profesional en la AT
Con el fin de promover la ética profesional en la AT, es necesario conocer las fallas más frecuentes a ella en que incurren sus funcionarios, las causas estructurales que ayudan a explicarlas, así como las otras características de la gestión de la AT que influyan en estas faltas de ética...
