Solo el conocimiento basado en un estudio serio y fundamentado de los modelos que aquí reseñamos, así como de las condiciones particulares de cada organización, puede ofrecer una buena opción para ...
Solo el conocimiento basado en un estudio serio y fundamentado de los modelos que aquí reseñamos, así como de las condiciones particulares de cada organización, puede ofrecer una buena opción para discriminar, con mesura e inteligencia, la utilización de los más adecuados.
Índice de contenidos
1. El estudio de las relaciones humanas 2. El enfoque humanístico 3. Teoría de las relaciones humanas 4. Orígenes de la Teoría de las relaciones humanas 5. El experimento de Hawthorne 6. Conclusiones del experimento de Hawthorne 7. La civilización industrial y el hombre 8. Funciones básicas de la organización industrial 9. Bibliografía