El presente Master, tiene como objetivo adquirir y consolidar los conocimientos técnico-prácticos relativos a los diferentes tributos y otras medidas fiscales existentes en nuestra legislación
Dirigido a
Profesionales y estudiantes de las áreas económica y administrativa
PRIMER CURSO. TRIBUTACIÓN Y ASESORÍA FISCAL. MÓDULO I. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS
FÍSICAS (IRPF)
· Introducción.
· Fuentes normativas. Naturaliza y aplicación. Hecho imponible.
· Afectación, presunción de retribución y operaciones vinculadas.
· Cuestiones complementaria.
· El sujeto pasivo. La atribución de rentas y la transparencia fiscal.
· Apéndice: la base imponible.
· Rendimientos del trabajo.
· Rendimientos del capital.
· Rendimientos profesionales y empresariales.
· Incrementos y disminuciones de patrimonio.
· El régimen de transparencia fiscal.
· Imputación temporal de ingresos y gastos. Renta regular e irregular.
· Integración y compensación. Base liquidable regular e irregular.
· La cuota tributaria.
· Tributación y compensación. Base liquidable regular e irregular.
· La cuota tributaria.
· Tributación de los no residentes.
· La gestión del impuesto.
MÓDULO II. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
· Hecho imponible.
· Exenciones.
· Base imponible y tipos impositivos.
· Deducciones.
· Regla de prorrata.
· Deducciones por bienes de inversión.
· Importaciones.
· Regímenes especiales.
· Gestión del impuesto.
· Contabilización del IVA.
MÓDULO III. TRIBUTACIÓN LOCAL Y TASAS
· Impuesto sobre Actividades Económicas.
· Haciendas locales.
· Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
· Tasas fiscales.
MÓDULO IV. IMPUESTOS ESPECIALES. DERECHO DE ADUANAS
· Impuestos especiales.
· Derecho aduanero.
MÓDULO V. GESTIÓN TRIBUTARIA
· El procedimiento de gestión tributaria.
· La declaración tributaria.
· Actuaciones inspectoras.
· Las infracciones tributarias.
· Recursos y reclamaciones.
· La gestión recaudatoria: concepto, caracteres y régimen legal.
MÓDULO VI. IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO
· Impuesto sobre el Patrimonio.
MÓDULO VII. REGÍMENES ESPECIALES DE FINANCIACIÓN DE LAS
COMUNIDADES AUTÓNOMAS: PAÍS VASCO, NAVARRA, CANARIAS, CEUTA Y MELILLA.
· Introducción.
· El País vasco.
· Navarra.
· Canarias.
· Ceuta y Melilla.
· Casos prácticos.
MÓDULO VIII. IMPUESTOS SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES (ISD). IMPUESTO SOBRE
TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS (ITP y AJD)
· Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
· Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales.
· Impuesto sobre Operaciones Societarias.
· Impuesto sobre Actos Jurídicos Documentados.
MÓDULO IX. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
· Introducción.
· Normas sobre calificación de ingresos y gastos.
· Normas de valorización.
· Impuesto de Sociedades.
SEGUNDO CURSO. ASESORÍA LABORAL MÓDULO
I. DERECHO LABORAL, PARTE GENERAL.
· Concepto de Derecho Laboral.
· Las fuentes del Derecho Laboral (I).
· Las fuentes del Derecho Laboral (II).
· El contrato de trabajo (I).
· El contrato de trabajo (II).
· El contrato de trabajo (III).
· El contrato de trabajo (IV).
· El contrato de trabajo (V).
· El contrato de trabajo (VI)
· El contrato de trabajo (VII)
· El contrato de trabajo (VIII).
· La extinción del contrato de trabajo.
· Despido disciplinario y despido improcedente.
· Infracciones, faltas y sanciones.
· El salario.
MÓDULO II. DERECHO PROCESAL LABORAL
· La jurisdicción social.
· Las partes, objeto, actos y fases previas.
· El proceso ordinario de trabajo.
· Las modalidades procesales.
· Los medios de impugnación.
MÓDULO III. GESTIÓN DE NÓMINAS.
· Fuentes reguladoras del salario.
· Concepto legal de salario.
· Percepciones económicas extrasalariales.
· Modalidades del salario.
· Estructura del salario.
· Pago del salario.
· Salario bruto y salario neto.
· Cotizaciones.
· Salario y Seguridad Social.
· Fiscalidad del salario y de las percepciones económicas.
· Principios de aplicación en materia salarial.
MÓDULO IV. SEGURIDAD SOCIAL
· Concepto de Seguridad Social.
· El sistema español de Seguridad Social.
· Campo de aplicación.
· Entidades gestoras.
· Actos de encuadramiento.
· Cotización y recaudación.
· La relación jurídica de protección.
· La alteración de la salud.
· La incapacidad temporal.
· La maternidad.
· La invalidez permanente.
· Muerte y supervivencia.
· La jubilación.
· El desempleo.
· Protección a la familia.
· La pensión no contributiva.
MÓDULO V. POLÍTICA Y SOCIOLOGÍA LABORAL. RIESGOS LABORALES.
· Introducción. Nociones generales.
· Salud laboral como ciencia aplicada.
· Situación sociológica española.
· Clima laboral.
· Balance social.
· Planificación de los recursos humanos.
· Outplacement.
· Planes y fondos de pensiones.
· Marco legislativo. Salud y Seguridad Social.
· Ámbito internacional.
· Ámbito europeo.
· Ámbito nacional.
· Prevención de riesgos laborales.
· Los accidentes de trabajo.
· Los instrumentos para la intervención.
· Higiene del trabajo.
· Toxicología.
MÓDULO VI. DERECHO SINDICAL Y DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
· Consideraciones introductorias.
· Derecho sindical y sus conceptos básicos. Concepto. Contenido. Marco
normativo de las relaciones laborales colectivas.
· El sindicato y la ordenación jurídica.
· Los estatutos del sindicato.
· La libertad sindical en el ámbito individual.
· La libertad sindical en el ámbito colectivo.
· La libertad de asociación de los empresarios.
· La representación laboral: consideraciones, evolución histórica,
sistema constitucional.
· La representación unitaria de los trabajadores.
· La representación sindical en la empresa
· Bases históricas constitucionales y conceptuales de la negociación
colectiva.
· El convenio colectivo.
· El proceso de negociación colectiva. El contenido del convenio
colectivo.
· Validez, eficacia y administración del convenio colectivo.
· Los conflictos colectivos de trabajo. La huelga.
· Otras medidas de conflicto colectivo. El cierre patronal.
· La negociación colectiva de los funcionarios públicos.
· Los medios de solución de conflictos colectivos.
· Negociación colectiva y salario.
· Las asambleas laborales.
MÓDULO VII. 35 CASOS PRÁCTICOS DE DERECHO LABORAL
· Modelos de casos resueltos.
· Casos a resolver por el alumno.
OBJETIVOS: El presente Master,
tiene como objetivo adquirir y consolidar los conocimientos
técnico-prácticos relativos a los diferentes tributos y otras medidas
fiscales existentes en nuestra legislación, iniciarse en la práctica de la
asesoría fiscal a sociedades y particulares, dominar las técnicas
encaminadas al ahorro impositivo (deducciones, incentivos fiscales, ...) y
adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para poseer un
profundo y exhaustivo dominio de la material laboral, así como para
enfrentarse a la realidad práctica a través de un asesoramiento
profesional que pueda ser dirigido tanto a los particulares como a las
empresas.
DESTINATARIOS: El presente Master
está dirigido a profesionales y estudiantes de las áreas económica y
administrativa que deseen adquirir una formación exhaustiva que abarque
tanto los conocimientos específicos del actual marco tributario y fiscal,
así como del ámbito laboral y la gestión del personal. Todo ello desde un
punto de vista práctico y aplicado, para acceder a un puesto que exija
dicha formación, promocionarse laboralmente o desarrollarse
profesionalmente. También está dirigido a personas de otras
procedencias académicas interesadas en adquirir los conocimientos propios
del campo para acceder a un puesto que exija dicha formación, así como
para desenvolverse mejor en su actual ocupación y/o tener oportunidades de
promocionarse laboralmente.
SALIDAS PROFESIONALES:
· Instalarse por cuenta propia como asesor laboral, asesor
tributario y fiscal.
· Trabajar en una asesoría especializada en estos temas.
· Ocuparse de las cuestiones laborales, tributarias y
fiscales en un empresa o institución, exclusivamente o como parte de
una labor más amplia.
· Acceder a una organización de carácter sindical en calidad
de asesor o como personal de plantilla.
MATERIAL DIDÁCTICO DEL MASTER: · Textos:
conteniendo los 16 Módulos (dividido en dos cursos) de los que se compone
en curso con mas de 150 temas relacionados. · Ejercicios-Exámenes:
para enviar al Centro Docente y ser corregidos por los profesores Tutores. ·
Hojas de Consulta: Anexos, para consultar
cualquier duda relacionada con el temario.
SISTEMA DE
PREPARACIÓN A DISTANCIA: La modalidad a distancia sirve
para cualquier persona y en cualquier lugar de residencia, siendo uno
mismo quien decide el momento de iniciar el estudio. El alumno recibe
el material de estudio y, siguiendo las instrucciones que se le indican,
realiza sus ejercicios y pruebas de evaluación que luego son corregidas
por los profesores. La superación de dichas evaluaciones da derecho al
Diploma final expedido por el Centro. Desde el Centro se atiende
diligentemente cualquier consulta a través del correo, teléfono, fax o
Internet (hasta un año después de la fecha de matriculación). Es
el propio alumno el que se marca su ritmo y quien decide el mejor horario
y lugar para el estudio.
En breve un asesor de Codesa se pondr en contacto contigo para informarte.
