Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral
Tipo de curso
Curso
Método
A Distancia
Precio/Facilidades
1100 €
Centro
CEF - Centro de Estudios Financieros
Para qué te prepara
Conocer el ordenamiento jurídico-laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa, como actuando en calidad de gestores.
Adquirir experiencia y acercarse al procedimiento laboral.
Dirigido a
Por un lado, aquellos que van a iniciarse en la profesión y, por otro, a los profesionales que necesitan actualizar sus conocimientos.
La mayor parte de nuestros alumnos son Licenciados en Derecho, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales.
El CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS (CEF), creado en 1977, es un centro de enseñan
za cuyo principal objetivo es la formación para el empleo. Con la misma ilusión que el primer día, forma tanto a aquellos cuya principal meta es el acceso a las Administraciones Públicas como a los que buscan en nuestras aulas una formación complementaria a la adquirida en la Universidad, la cual le...
Solicita información sin compromiso
A través de emagister.com puedes ponerte en contacto con este centro de formación.
En breve un asesor de CEF - Centro de Estudios Financieros se pondr en contacto contigo para informarte.
Programa Módulo de SEGURIDAD SOCIAL
(Horas lectivas: 84)
El Sistema de la Seguridad Social.
Campo de aplicación e inscripción de empresas.
Afiliación, altas y bajas.
Cotización.
Recaudación.
Contingencias y situaciones protegidas. La acción protectora de la
Seguridad Social. La asistencia sanitaria.
Incapacidad temporal.
Maternidad. Riesgo durante el embarazo.
Incapacidad permanente.
Jubilación.
Muerte y supervivencia.
SOVI.
Revalorización y concurrencia de pensiones.
Prestaciones familiares.
Desempleo
Módulo de DERECHO LABORAL (Horas lectivas: 81)
Derecho del Trabajo.
Contrato de trabajo.
El Empresario. Sucesión de empresas. Contratas y subcontratas. Los
grupos de empresa.
Empresas de Trabajo Temporal.
Clases y modalidades de contratos de trabajo.
Tiempo de trabajo: jornadas y descansos.
Salario.
Modificaciones del contrato de trabajo.
Interrupciones de la prestación laboral. Suspensión del contrato de
trabajo. Licencias y permisos.
Extinción del contrato de trabajo.
Relaciones laborales de carácter especial.
Negociación colectiva y convenios colectivos.
Representación y participación de los trabajadores en la empresa.
Libertad sindical.
Huelga y conflictos colectivos.
Régimen de trabajo de los extranjeros.
Cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales.
Infracciones administrativas en el orden social.
Organización administrativa. La Administración Laboral.
El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Efectos del incumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos
Laborales.
Casos prácticos sobre el manejo de las bases de datos (modalidad
presencial). Módulo PROCEDIMIENTO LABORAL (Horas lectivas: 9)
Diferenciación entre "Autoridad Laboral" y "Jurisdicción
Laboral".Explicación de sus diferentes actuaciones y órganos que las
integran.
"Reclamación Previa" y "Acto de Conciliación", como sistemas que
pretenden evitar el proceso judicial.
La demanda como acto que inicia el proceso. Fases por las que pasa el
juicio oral.
Recursos.
Ejecución de sentencias.
(En la modalidad a Distancia, el programa del módulo de Procedimiento
Laboral no es en su totalidad coincidente con el expuesto para la
modalidad presencial; se adiciona alguna materia no prevista en esta
modalidad.) SISTEMA RED (Horas lectivas: 6) MANEJO
NORMACEF (Horas lectivas: 3) TIENE UNA DURACIÓN DE 183 HORAS
LECTIVAS Desarrollo del Curso En el módulo de SEGURIDAD
SOCIAL las unidades se centran de forma especial en el análisis del
Régimen General, por entender que es éste el comprensivo del colectivo más
amplio y el más extendido del sistema; no obstante, se establecen
referencias a otros Regímenes Especiales que, aunque tienen un campo de
aplicación menos numeroso, son habituales en la práctica profesional y de
empresa. Se estudiarán, asimismo, las obligaciones empresariales en
esta materia, la cotización y gestión recaudatoria, y todo lo relativo a
la acción protectora, analizando cada una de las prestaciones. En
las unidades del módulo de DERECHO LABORAL se analiza la relación
jurídico-laboral existente entre empresario y trabajador por cuenta ajena,
en lo que afecta a su inicio, desarrollo y extinción, así como las figuras
jurídicas, obligaciones y derechos procedentes de aquélla. Especial
interés se dedica a los capítulos de salario y negociación colectiva. En
el módulo de INFORMÁTICA LABORAL (complementario y no incluido como
programa del curso) se enseñará la confección de nóminas, seguros
sociales, cartas de despido, etc. Se ofrece a los alumnos de la modalidad
presencial y su asistencia es voluntaria. Material didáctico
Unidades didácticas. Se entregan 7 carpetas de hojas intercambiables
de exposiciones teóricas y más de 200 casos prácticos minuciosamente
solucionados con más de 100 modelos. Se adjuntan, además, casos
globales con los documentos de uso más frecuentes en el trabajo
cotidiano.
Leyes Sociales. Principales normas laborales actualizadas
bimestralmente.
NormaCEF Socio-Laboral Internet. Es una base de datos que contiene
toda la Legislación Laboral, de Seguridad Social y de Prevención de
Riesgos Laborales, de ámbito estatal, autonómico y de la Unión
Europea; convenios colectivos, jurisprudencia, presentando una amplia
y cuidada selección de Sentencias.
Revista de Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos. Durante el
desarrollo del Curso los alumnos recibirán mensualmente esta Revista
editada por el CEF.
Sistema de enseñanza La dificultad de los desplazamientos y
la sujección a horarios rígidos son resueltos por este método flexible,
que permite al alumno modelar el Curso desde su diponibilidad temporal y
local. Se aconseja que se inicie el estudio de cada unidad didáctica por
el apartado de conceptos que constituyen la parte teórica del Curso. Su
asimilación permitirá al alumno la comprensión de los supuestos prácticos,
que se entregan resueltos, para que a modo de autocomprobación pueda
constatar si ha obtenido un aprovechamiento óptimo de las explicaciones.
Esta mecánica debe ir reforzada con la visión práctica que ofrecen los
formularios de uso más frecuente. Al finalizar cada unidad o bloque
temático se presenta una prueba de evaluación (Control o Supuesto
Práctico) que se deberá resolver por el alumno y será corregido por el
profesor-tutor.
Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
Profesores-tutores: El trabajo individual del alumno
se complementa con la posibilidad de disponer de distintos
profesores-tutores, especialistas en la materia, a los que se accede a
través de una asistencia personalizada mediante teléfono, fax, correo
eletrónico, carta y entrevistas personales en el Centro, y de forma
amplia a través de las opciones de comunicación que ofrece el Campus
del CEF.-
Prórroga: El tiempo estimado para su seguimiento
es de 6 meses, disponiendo el alumno de 3 meses de
prórroga para su finalización.
Controles: La obtención del Diploma acreditativo
exige al alumno contestar a la totalidad de los controles y supuestos
prácticos que contiene el Curso y superar el 90% de los mismos. Además
será necesaria la realización del Supuesto Práctico Global de
Seguridad Social y Derecho Laboral.
Plataforma de Teleformación: Desde el Campus del CEF.-,
los alumnos podrán realizar pruebas de evaluación, encontrarse en todo
momento con el apoyo de su profesor-tutor estableciendo una
comunicación permanente y directa, acceder a los foros de tutorías y a
sesiones de chat con los miembros de su mismo grupo de aprendizaje,
así como consultar material didáctico complementario publicado en la
Biblioteca Digital.
za cuyo principal objetivo es la formación para el empleo. Con la misma ilusión que el primer día, forma tanto a aquellos cuya principal meta es el acceso a las Administraciones Públicas como a los que buscan en nuestras aulas una formación complementaria a la adquirida en la Universidad, la cual le...
En breve un asesor de CEF - Centro de Estudios Financieros se pondr en contacto contigo para informarte.
