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Gestión Del Talento
Tipo de curso Curso
Método Online
Duración 75 horas
Precio/Facilidades 500 €
Centro CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid
Prerrequisitos Imprescindible disponer de ordenador con conexión a Internet. Tener conocimientos de trabajo con Internet a nivel de usuario básico.
Para qué te prepara Formación a Distancia en las diferentes áreas de la gestión Empresarial y los Negocios, según el curso elegido.
Dirigido a CEPADE puede ser considerado como un Centro de Formación Permanente para Directivos y Profesionales en las diferentes áreas de la gestión Empresarial o como una Escuela de Negocios. Se diferenciará entre los alumnos con titulación universitaria y los que no la tengan, mediante el tipo de Certificado obtenido al final del curso (ver detalles en el Programa).
 
Temario Información adicional y temario
CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid
La Primera Escuela Virtual de Negocios de la Universidad Politécnica de Madrid, que imparte Programas Master y de Postgrado de administración de empresas, A DISTANCIA, a través de un Campus Virtual en Internet. Los títulos son propios de la UNiversidad POlitécnica de Madrid. Creada en 1971 con Campus Virtual desde 1994. Se incluyen Master en E-Business, Master en Gestión del Co...

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Temario del curso
Descripción del curso:
  • El talento individual, materia prima del talento organizativo.
  • El cambio de las reglas del juego en las organizaciones.
  • Cada organización y puesto, un tipo de talento.
  • Clases de talento: individual y organizativo.
  • Talento individual = capacidades compromiso acción.
  • Entornos para generar compromiso con el equipo y la organización.
  • Elementos motivantes, elementos fuertemente desmotivantes.
  • El impacto en los resultados del estilo de liderazgo, el clima del equipo y la cultura organizativa.
  • El impacto del diseño organizativo y las políticas retributivas en el compromiso de los profesionales.
  • Políticas y herramientas para gestionar el talento.
  • Técnicas de atracción e identificación del talento.
  • Experiencias en el desarrollo de las capacidades de los profesionales.
  • Experiencias en motivación de los profesionales con su equipo y su organización.
  • El impacto de las tecnologías de la información en la gestión del talento.
  • Herramientas e indicadores de medición del talento.
  • Medición del talento de los equipos de trabajo.
  • Medición del talento de la organización.
  • Cómo implantar un programa de gestión del talento.
  • Argumentos para convencer a la dirección.
  • Fases a seguir en la implantación.
  • Principales barreras en la implantación.
Metodología:
  • Horarios: al ser cursos de formación A distancia, el estudio lo puede realizar en el horario que tenga disponible.
  • Cada curso cuenta con una documentación que se descarga a través de Internet.
  • El profesor responde a las dudas a través del Campus Virtual. La comunicación entre alumnos sobre los contenidos del curso también se establece a través del Campus Virtual.
  • Se realizan pruebas de evaluación continuas y algunas deben enviarse al profesor para su revisión.
  • Para culminar el curso, el alumno deberá realizar un examen final presencial de 1 hora que se realizará en su Institución elegida. El alumno dispone de 2 convocatorias de examen.
  • Los alumnos residentes en otros países deben consultar con su Institución Asociada.
Certificados:
  • Por cada uno de los cursos concluídos el alumno obtendrá un Certificado de Aptitud.
  • Igualmente podrá solicitar un Certificado de Participación si mantiene una participación activa en el Aula Virtual y aprueba las Evaluaciónes a través de Internet.

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