Master en Administración y Dirección de Recursos Humanos
Tipo de curso
Master
Método
Online
Duración
600 horas
Precio/Facilidades
1530 €
Descuento
Centro
ECA FORMACION
Prácticas
Casos prácticos.
Para qué te prepara
Experto en gestión de los Recursos Humanos de la empresa.
Dirigido a
El Master está dirigido a aquellas personas con responsabilidades como Directivos y Mandos Intermedios. Destinado también a las personas que dirigen e integran el Departamento de Recursos Humanos de las empresas. También está dirigido a Licenciados en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Derecho, Empresariales, Ciencias Empresariales, y otras titulaciones universitarias que desean incorporarse al Departamento de Recursos Humanos en una empresa y desarrollar en él su carrera profesional.
ECA, Entidad Colaboradora de la Administración, S.A. es una Consultora y empresa
de formación, que implanta Sistemas de Gestión de la Calidad, Sistemas de Gestión Medioambiental, es Servicio de Prevención Ajeno, así como Organismo de Control Autorizado; con presencia en 30 puntos de España y varios países del extranjero, pone a tu alcance diversos Cursos en Internet, así como u...
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2. Estructura de la dirección de recursos humanos.
3. La estrategia de la empresa.
4. Planificación y desarrollo estratégico de los recursos humanos.
5. Diseño de la estructura organizativa.
6. Los sistemas de información de los recursos humanos.
MÓDULO 2. Derecho del trabajo
7. Derecho del trabajo.
8. Jurisdicción laboral.
9. Procesos especiales y medios de impugnación de resoluciones.
10. El Estatuto de los trabajadores.
11. La reforma del mercado laboral.
12. Aspectos administrativos de la contratación laboral.
13. La Inspección de Trabajo.
14 . El derecho del trabajador a la Protección de datos. LOPD.
MÓDULO 3. Contratos laborales y nóminas
15. Requisitos del contrato de trabajo.
16. Modalidades del contrato de trabajo.
17. Modificaciones del contrato.
18. Suspensión y extinción de la relación laboral.
19. Confección de nóminas.
20. Confección de Seguros Sociales.
21. Desempleo: prestación, requisitos.
MÓDULO 4. Relaciones laborales
22. El sindicalismo, tipos y transformación.
23. La representación de los trabajadores en la empresa.
24. Las asociaciones empresariales y sus tipos.
25. Negociación colectiva.
MÓDULO 5. Los empleados publicos
26. El régimen jurídico de los empleados públicos.
27. Los sistemas de selección de personal.
28. Negociación colectiva de los empleados públicos.
29. Regulación de la jornada, horario, permisos y licencias.
30. El caso particular de la ley 55/2003 del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud.
MÓDULO 6. Negociación de conflictos
31. Las situaciones de negociación.
32. El punto de partida de una negociación.
33. La negociación competitiva.
34. La negociación integradora.
35. El conflicto en las relaciones laborales.
36. Los procesos de mediación y negociación.
37. Medios alternativos de resolución de conflictos.
MÓDULO 7. Dirección de los RR.HH.
38. Análisis de necesidades y planificación de plantillas.
39. Análisis y descripción de puestos de trabajo.
40 .Reclutamiento y selección de personal.
41. Selección por competencias.
42. Valoración de puestos de trabajo.
43. Evaluación del desempeño.
44 .Evaluación del potencial.
45 .Sistema de retribución.
46 .Planificación de la carrera profesional.
47 . Desvinculación: Outplacement y prejubilaciones.
MÓDULO 8. Comunicación y marketing interno
48. Estrategia, cultura de empresa y comunicación.
49. La comunicación interpersonal, organización e intragrupal.
50. Marketing interno.
51. La comunicación corporativa en la estrategia empresarial.
52. La imagen corporativa y la comunicación externa.
53. La Responsabilidad Social Corporativa.
MÓDULO 9. Habilidades Directivas
54. La motivación en el trabajo.
55. El liderazgo.
56. La gestión del cambio.
57. La dirección de reuniones.
58. Los grupos de trabajo.
59. Gestión del tiempo.
60. Inteligencia emocional.
MÓDULO 10. Formación y Gestión del conocimiento
61. Diagnóstico de necesidades de formación.
62 . La programación del proceso de aprendizaje.
63 . Bases psicopedagógicas de la formación de adultos.
64 . La comunicación en el aula.
65 . Las condiciones materiales del acto didáctico.
66 . La evaluación de la formación.
67 . Formación del personal de empresas de servicios.
68. Financiación de la formación.
69. Formación e-learning.
70. Gestión del conocimiento y del capital intelectual.
MÓDULO 11. Auditorias de RR.HH.
71. Auditorias de recursos humanos.
72. Metodología y herramientas de una auditoria.
73. Auditoria estratégica de los recursos humanos.
74. Auditoria del clima laboral.
75. Auditoria del sistema de prevención de riesgos laborales.
76. El cuadro de mando integral en recursos humanos.
MÓDULO 12. Auditor de sistemas de gestión de la calidad ISO 9000:2000 77. Sistemas de Gestión de la Calidad ISO 9000.
78. Principios de la Gestión de la Calidad en la ISO 9001:2000.
79. Sistemas de Gestión de la Calidad.
80. Responsabilidad de la Dirección.
81. Gestión de recursos.
82 . Realización del producto.
83 . Medición, análisis y mejora.
84 . Auditorias de calidad.
85 . Normativa Aplicable al Proceso de Auditoría.
86 . Perfil del auditor según la norma 19011:02.
87 . Planificación y Preparación de la Auditoría.
88. Proceso de la Audotoría.
89. Informe y Seguimiento de las Auditorías.
MÓDULO 13. La gestión de los RR.HH. en el modelo de excelencia EFQM
90. Modelo EFQM de Excelencia.
91. Criterios del Modelo EFQM de Excelencia .
MÓDULO 14. Prevención de Riesgos Laborales 92. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
93. Riesgos Generales y su Prevención.
94. Riesgos Específicos en Trabajos en Oficinas.
95. Riesgos Específicos en Trabajos de Taller u Opa.
96. Elementos Básicos de Gestión de la Prevención de Riesgos.
97. Primeros Auxilios.
TITULACIÓN
Los participantes en el Master recibirán al finalizar el mismo los siguientes Diplomas:
Diploma acreditativo de Master en Administración y Dirección de Recursos Humanos, expedido por la empresa ECA Instituto de Tecnología y Formación.
Auditor en Sistemas de Gestión de la Calidad, expedido por ECA CERT, Entidad de Certificación de reconocido prestigio.
Prevención de Riesgos Laborales, Nivel Básico, 50 horas.
MATERIAL DIDÁCTICO COMPLEMENTARIO
En el precio del Master está incluido como material didáctico el libro “El Auditor de Calidad” manual elaborado por la Fundación ECA Global y editado por la Fundación Confemetal que refleja la experiencia de diferentes auditores de calidad acerca de las fases y directrices necesarias para la realización de auditorías de calidad.
CAMPUS VIRTUAL Y METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE
Para que puedas realizar tu formación en las mejores condiciones de flexibilidad y calidad, ECA ha desarrollado el Portal de Formación a través de Internet. Una solución formativa que incorpora todas las posibilidades de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en el Campus Virtual, con todos los recursos integrados en una sola pantalla, en el que dispondrás de:
Total libertad para realizar el Master desde cualquier ordenador conectado a Internet, desde cualquier lugar, a cualquier hora, dedicando el tiempo que estimes oportuno en cada sesión.
Apoyo tutorial activo y personalizado. Dispones de tutores expertos en la materia que te servirán de ayuda activa, guiándote y orientándote en el aprendizaje, contestando a tus dudas a través del e-mail, facilitándote información y noticias de interés.
Una nueva forma de “aprender haciendo”. El eLearning es un proceso donde los participantes aprenden desde una posición activa, estudiando los contenidos, realizando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos de todo el país, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje donde el alumno es el centro de una nueva forma de aprender.
Contenidos multimedia del Master en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticosque te permitirán seguir el Curso con éxito.
Casos Prácticos, metodología que a partir de la descripción de la situación de una empresa y su solución, permite transformar los conocimientos teóricos en competencias profesionales.
Documentación completa del Master en formato PDF, incluidos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del Curso.
Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los conocimientos del Programa del Master, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de tus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial.
Prácticas
de formación, que implanta Sistemas de Gestión de la Calidad, Sistemas de Gestión Medioambiental, es Servicio de Prevención Ajeno, así como Organismo de Control Autorizado; con presencia en 30 puntos de España y varios países del extranjero, pone a tu alcance diversos Cursos en Internet, así como u...
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