Se trata de dotar a los alumnos de las capacidades necesarias para analizar la problemática económico-financiera y elaborar los planes estratégicos que permitan tomar decisiones en entornos cambiantes y complejos.
Le ofrecemos unos cursos muy bien sistematizados, amplios y bien documentados, redactados desde la visión que da el rigor y la exigencia de más de 25 años de experiencia.
Duración La duración normal prevista de los cursos
es de 9 meses. No obstante, usted dispondrá de 12 meses desde la fecha de
matrícula para poder cursarlo. Por razones justificadas, puede solicitar a
la Escuela un plazo mayor, si lo desea. El Master en Dirección
Administrativo-Financiera tiene un equivalente a 800 horas lectivas que
serán acreditadas por la Escuela a través de un Certificado, si usted lo
solicita.
Tutorías Las tutorías del curso
puede efectuarlas por teléfono, carta, correo electrónico, fax y
entrevista personal. Mediante el Campus podrá comunicarse con el tutor
y con otros alumnos del curso mediante foros de debate y chat, consultar
su expediente, asistir a seminarios propuestos por el tutor, además de
otras muchas ventajas.
Titulación Para
obtener el Título de Master en Dirección Administrativo-Financiera se
deben superar una serie de Pruebas de Evaluación para controlar el nivel
de aprendizaje de las materias del curso. Estas pruebas se remitirán al
Centro para ser evaluadas por el tutor correspondiente. La superación
de las mismas dará derecho a la obtención del Título acreditativo del
Master en Dirección Administrativo-Financiera. Salidas
Profesionales La Escuela mantiene excelentes relaciones con
gran número de empresas que le solicitan profesionales bien formados. Si
está interesado en cursar alguno de nuestros Masters y Cursos y está
desempleado no dude en consultar más información sobre la Bolsa de Trabajo
dirigiéndose al Departamento de Salidas Profesionales.
TEMARIO
I.
CONTABILIDAD FINACIERA I 1. Gestión Contable 2.
Inmovilizado 3. Inversiones Financieras a largo plazo 4.
Amortización del Inmovilizado 5. Existencias 6. Deudores por
Operaciones Comerciales 7. Cuentas Financieras del Activo Corriente 8.
Patrimonio Neto 9. Pasivo No Corriente 10. Pasivo Corriente I 11.
Pasivo Corriente II II. CONTABILIDAD FINANCIERA II 1.
Cuentas de Gastos 2. Cuentas de Ingresos 3. Cierre de la Contabilidad 4.
Cuentas Anuales 5. Contabilización del I.V.A. Plan General de
Contabilidad III. CONTABILIDAD DE SOCIEDADES I 1.
Constitución de Sociedades 2. Disolución de Sociedades 3.
Ampliación y Reducción de capital 4. Contabilidad y
Fiscalidad I 5. Contabilidad y Fiscalidad II IV. CONTABILIDAD
DE SOCIEDADES II 1. Fusión de Sociedades Anónimas 2.
Escisión de Sociedades Anónimas 3. Otras formas societarias 4.
Empréstitos 5. Consolidación Estados Financieros V.
ANÁLISIS DE BALANCES Y ESTADOS FINANCIEROS 1. Análisis
Financiero 2. Capital Corriente 3. Análisis Económico 4.
Rentabilidad 5. Tesorería 6. Márgenes de Explotación VI.
COSTES 1. Clases de Costes 2. Centros de Costes 3. Costes ABC 4.
Costes Estándar y Presupuestados 5. Márgenes y Resultados 6.
Control de Costes 7. Decisiones sobre Productos y Precios VII.
CÁLCULO FINANCIERO 1. Cálculo de Operaciones Financieras 2.
Rentabilidad de las Inversiones 3. Préstamos y Leasing 4.
Negociación de efectos 5. Valoración de Empresas VIII.
GESTIÓN FINANCIERA 1. Financiación de la Empresa 2.
Mercado Bancario 3. Mercado de Valores 4. Mercado de Derivados 5.
Mercado Monetario IX. CONTROL DE GESTION 1.
Resolución de Problemas y Tomas de Decisiones 2.
Dirección y Liderazgo 3. Planificación 4. Presupuestos 5.
Quality Management 6. Control Integrado de Gestión X.
DERECHO EMPRESARIAL 1. Empresa individual y social 2.
Sociedad Anónima I 3. Sociedad Anónima II 4. Documentos
Mercantiles 5. Contratos Mercantiles 6. Concurso de acreedores y
Quiebra XI. GESTIÓN FISCAL 1. Principios de Derecho
Tributario 2. Impuesto sobre Actividades Económicas 3.
Estimación Directa de Actividades 4. Régimen de
Estimación Objetiva 5. Retenciones y Pagos a Cuenta 6.
Deducción por Inversiones 7. Delito Fiscal XII. GESTIÓN
DE PERSONAL 1. Contratos de Trabajo (I) 2. Contratos de Trabajo
(II) 3. Contratos no Laborales 4. Despido Disciplinario 5.
Confección del Recibo de Salarios. 6.
Inscripción y Afiliación 7. Boletines de Cotización a la
Seguridad Social
En breve un asesor de CEREM, Escuela Internacional de Negocios se pondrá en contacto contigo para informarte.
