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Master en Dirección de Recursos Humanos
Tipo de curso Master
Método Online
Duración 600 horas
Precio/Facilidades 3200 €
Centro Eserp Business School
Prerrequisitos Debe cumplir al menos uno de los dos requisitos: - Titulación universitaria - O Acreditar 3 años de experiencia profesional
 Prácticas  Bolsa de trabajo y prácticas optativas
Para qué te prepara Se consigue preparar y dotar al alumno de las herramientas y conocimientos necesarios para: *Diseñar y planificar las acciones y procedimientos para alcanzar los objetivos en el ámbito de los RR.HH. *Pensar y actuar estratégicamente. *Integrar los conocimientos propios de los RR.HH en el conjunto de la empresa. *Coordinar y dirigir en el ámbito de una estrutura organizacional.
Dirigido a TERCERA ESCUELA DE NEGOCIOS ?La Razón?. Diario español de información general. ?ESERP, tercera Escuela de Negocios de España con sedes en Madrid y Barcelona?. 2008. ?La Vanguardia?. "ESERP, La tercera escuela de negocios de españa con sedes en Madrid y Barcelona es líder en innovación tecnológica aplicada". "ESERP está considerada hoy en día como una de las 'top ten' de las escuelas del país". 2008
 
Temario Información adicional y temario
Eserp Business School
La Escuela Superior Empresarial y de Relaciones Públicas (ESERP), es una institu ción reconocida en el ámbito nacional e internacional, oficialmente autorizada para impartir enseñanza a nivel universitario, al cumplir los requisitos establecidos en el Real Decreto 557/1991 sobre Creación y Reconocimiento de Universidades y Centros Universitarios. Tiene Campus universitarios en B...

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Temario del curso

• Recursos humanos y cultura organizacional

• Descripción y análisis del puesto de trabajo

• La Entrada en la Empresa

• Clasificación Profesional y Movilidad Funcional

• Valoración y Rendimiento del Trabajo

• Evaluación del Personal

• Planificación y gestión económica de los RRHH, los incentivos salariales y el aumento de productividad

• Condiciones de Trabajo y el Salario

• Motivación del factor humano; tipos de dirección y formación

• La Formación en la Empresa

• La Terminación y la Suspensión de la Relación Laboral

• Resolución de conflictos en la dirección de RRHH

• Sistemas de Control de la Dirección de RR.HH

• Relaciones Laborales Colectivas

• Estrategias directivas de los RRHH

• Las nuevas tecnologías aplicadas a los RRHH

• Proyecto Final de Master

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