Para acceder al programa es necesario disponer de titulación universitaria y
experiencia profesional. En caso de no disponer de alguno de los requisi
Para qué te prepara
A desarrollar las competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) de aquellas personas que están o quieren estar dirigiendo personas. Para ellos la estructura del Máster es modular y con dos especialidades posibles. Tras un año común en el segundo año es posible optar entre un énfasis consultivo o ejecutivo.
Dirigido a
Directivos del área de recursos humanos. Directivos con personal a su cargo en áreas funcionales que, a causa de la dimensión de sus organizaciones, asumen directamente la ejecución de programas de desarrollo de recursos humanos.
Ejecutivos con potencial para asumir en un futuro próximo la función de dirección de personas.
Contenido del Programa 1. La Gestión
Estratégica del Área de Personas 1.1. Estrategia
Empresarial y Diseño Organizativo 1.2. El Departamento de Gestión
de las Personas: estrategias y políticas de Recursos Humanos.
2.
La Gestión Operativa del Departamento 2.1. Análisis,
descripción y valoración de puestos de trabajo 2.2.
Reclutamiento, Selección y Retribución 2.3. Detección y
Retención del Talento: el Plan de Carrera 2.4. Gestión de la
Formación en la Empresa
3. La Gestión Laboral del
Equipo de Personas 3.1. Aspectos financieros del Departamento
de Persona 3.2. Normativa laboral y Negociación Colectiva 3.3.
Contratación y gestión laboral, nacional e internacional 3.4.
Gestión de los Sistemas de Información
4.
Habilidades Directivas 4.1. Liderar la organización 4.2. Habilidades
Comunicativas 4.3. Gestión de Equipos y Proyectos 4.4.
Cross-Cultural Management 4.5. Gestión de las Responsabilidades 4.6.
Técnicas de Negociación / Análisis y Resolución de Conflictos
5.
Proyecto Final Máster Realización de un Proyecto Final
como aplicación práctica de los conocimientos recibidos durante el máster.
El tema, de libre elección y consensuado con el cliente de la organización
versará sobre las materias desarrolladas en el programa con una visión de
consultoría
EL MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE
PERSONAS EN OBS
1.- Presentación La
Dirección y Gestión de RRHH es un área clave en la Empresa. Las personas
son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto
empresarial. El Director de Personas debe ser capaz de liderar un
Departamento interconectado con todas las actividades de negocio de la
empresa, y a la vez, debe adaptarse, de manera continua, a los cambios
del entorno.
Las Estrategias y Políticas de Dirección y Gestión de
Personas deben estar alineadas con la estrategia empresarial. El Director
de dicha área debe detectar el talento en la organización, seleccionar
nuevo talento y sobre todo, aplicar las mejores políticas de retención del
mismo. También debe adoptar el rol de consultor interno de la organización
en muchas ocasiones, además de saber contratar a especialistas en
distintas técnicas de gestión de los Recursos Humanos.
En
el Máster de Dirección y Gestión de Personas de OBS se trabajan los
conocimientos técnicos esenciales que debe dominar el responsable del
Departamento y se desarrollan las habilidades directivas que deben
permitirle gestionar con éxito el equipo de personas.
El
programa contribuye a que los participantes configuren las posibles líneas
de acción para obtener resultados eficaces en su labor desde tres
perspectivas:
El propio rol liderando los procesos de cambio y desarrollo
organizacional.
La dirección de las personas implicando toda la línea jerárquica de
acuerdo con la estrategia de la empresa.
Las técnicas y las herramientas utilizando las diferentes técnicas de
gestión y desarrollo de Recursos Humanos.
El Máster en Dirección y Gestión de Personas va dirigido a directivos del
área de Recursos Humanos, con personal a su cargo en áreas funcionales y a
ejecutivos con potencial para asumir en un futuro próximo la función de
dirección de personas.
2.- Objetivos y Beneficios Con
el Máster de Dirección y Gestión de Personas, un profesional con una
experiencia mínima en dicha área o en otro ámbito de la organización
empresarial, podrá responsabilizarse del Departamento de Dirección y
Gestión de Personas de una empresa o grupo de empresas. También podrá
incorporarse a una consultoría del área de los Recursos Humanos o bien
trabajar como consultor independiente
Los objetivos del
programa aseguran que los participantes puedan:
Alcanzar los conocimientos clave, desarrollar las competencias
esenciales y aplicar las técnicas necesarias para liderar
estratégicamente la Dirección y Gestión de Personas de una
organización.
Conocer la globalidad de la actividad empresarial y el nuevo papel de
los Directores del Área de Personas.
Diseñar estrategias y políticas en el área de Personas, alineadas con
la estrategia global de la empresa y de cada área de la misma.
Analizar y valorar los cambios o transformaciones en la organización y
sus implicaciones financieras y legales.
Saber detectar y retener el talento presente en la organización.
Conocer las herramientas tecnológicas para la gestión de la
información.
Fomentar el trabajo en equipo de las personas que integran el área de
Personas.
Implementar estrategias de innovación en el área de Personas para
alcanzar una mayor conciliación, igualdad, o gestión de la
multiculturalidad que permita aumentar la satisfacción de los
integrantes del proyecto.
Diseñar una estructura organizativa coherente con la línea estratégica
de la empresa.
Conocer y dominar las técnicas y herramientas adecuadas en el área de
Dirección para potenciar la capacidad de toma de decisiones.
Proporcionar capacidades y habilidades directivas, construir un Plan
de Recursos Humanos y gestionar estratégicamente la dirección de
personas.
Elaborar las bases estratégicas que permitan planificar y anticipar
los movimientos futuros en el ámbito de Recursos Humanos.
UN CLAUSTRO DE PROFESORES EN ACTIVO PROFESIONALMENTE La
contrastada experiencia de nuestros Directores de Programa en el diseño de
los cursos y la tutorización personalizada de nuestros profesores, con su
conocimiento y experiencia de las materias y los casos, así como su
permanente actualización en cada disciplina, son la garantía que da a tu
titulación el valor práctico que las empresas requieren.
Con ellos contrastas lo aprendido, tomas decisiones y validas tus hipótesis
para convertirlas en métodos aplicables de forma inmediata. En OBS, el
claustro de profesores te asegura una experiencia de aprendizaje que
combina los conocimientos de la práctica con el rigor académico, ya que
todos los profesores del
Máster en Dirección y Gestión de Personas son profesionales en activo en el
mundo de la empresa de las más destacadas y prestigiosas empresas del
territorio nacional e internacional y de la gestión de Recursos Humanos,
con una amplia experiencia y trayectoria tanto en la empresa como en la
actividad formativa en distintas Business Schools.
Director
del Programa Josep Lluís C. Bosch Director del
departamento de Sociología y Análisis de las Organizaciones. UB Consultor
e investigador Licenciatura en Psicología Máster en Dirección
de RRHH y Consultoría de las Organizaciones Profesores Joan
Baldoyra Bosch Cuatrecases Advocats Licenciado en derecho UdG
Mireia
Bosch Fabregas Consultora Habilidades Directivas y Gestión de
Personas Máster en Gestión de Empresas Sanitarias. ESADE Licenciatura
en Medicina y Cirugía. UB
Jordi Colobrans Consultor
de cultura organizativa Doctor en Sociología UB Licenciado en
Antropología UB
Carles Cortada Hortalà Vicegerente
de Personal y Organización. UdG MBA. ESADE Máster Programme in
European Human Resource Management. Cranfield Licenciado en Derecho
Juan
Lázaro Consultor de organizaciones AB Group MBA y
Máster en Dierección de Recursoso Humanos UB Licenciado en
Ciencias Económicas UB
Ana López Ranz Consultora
Financiera Executive MBA. ESADE Licenciatura en Ciencias Económicas
y Empresariales. UAM
Lorenzo Muriel Redondo Director
Formación y Desarrollo Comercial del Deutsche Bank Máster en
Derecho Empresarial. Arthur Andersen Máster en PNL. Instituto Gestalt Licenciado
en Derecho
Albert Pascual Vallés Director
de Relaciones Laborales. EBOR SERVICES GROUP Auditor Laboral. EAE Licenciado
en Ciencias del Trabajo. UB Diplomatura de Graduado Social. Escuela
Social de Barcelona
Albert Pastor Martínez Asesor
de Diversas Instituciones Profesor de Derecho. Universitat Autónoma de
Barcelona Doctor en Derecho
Xavier Sancliment Casadejús Director
General Servicios. Ayuntamiento Terrassa Executive MBA. EAE Ingeniería
Superior Electrónica. URL
Santiago Tintoré Codina Sales
Development Manager. Grupo Danone Licenciatura y MBA en Administración
y Dirección de Empresas. ESADE
Joan Torres Moreno Director
Sistemas de Información y Comunicaciones VOLKSWAGEN-AUDI MBA. ESADE Ingeniería
Superior de Telecomunicaciones. UPC
Josep Verges Barata Director
de Recursos Humanos F.C. Barcelona PDD. IESE / MBA. ESADE Licenciatura
en Psicología. UB
En breve un asesor de OBS, Online Business School se pondr en contacto contigo para informarte.
