Para realizar el Master es necesario disponer de una titulación universitaria oficial
Prácticas
En empresas colaboradoras. Bolsa de Empleo.
Para qué te prepara
- Evaluar los riesgos propios de la actividad laboral en la que se desenvuelven así como diseñar e implementar planes de prevención.
- Proponer medidas para el control y reducción de riesgos y vigilar el cumplimiento del programa.
- Dominar todos los aspectos legales sobre la prevención de riesgos laborales.
Dirigido a
Titulados universitarios interesados en ejercer como Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales.
ESCUELA DE NEGOCIOS dedica a la formación práctica. Areas de formacion: RR.HH. M
EDIO AMBIENTE, COMUNICACIÓN-MARKETING - FISCAL-CONTABILIDAD. Formación especializada tanto presencial como a distancia y on line . Cursos monográficos, superiores y Master. Especializados en selección de personal para personal administrativo y comercial....
Solicita información sin compromiso
A traves de solomanuales.org puedes ponerte en contacto con este centro de formación
En breve un asesor de Formaselect España. Escuela de Negocios se pondr en contacto contigo para informarte.
Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de
trabajo. Condiciones de trabajo y salud. b) Riesgos. c) Daños
derivados del trabajo. d) Prevención y protección. e) Bases
estadísticas aplicadas a la prevención.
Técnicas de prevención de riesgos laborales. 1º
Seguridad en el trabajo. 2º Higiene Industrial. 3º Medicina del
trabajo. 4º Ergonomía y psicosociología aplicada.
Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos
laborales: 1º Formación. 2º Técnicas de comunicación,
información y negociación:
Gestión de la prevención de riesgos laborales. Aspectos
generales sobre administración y gestión empresarial. b) Planificación
de la prevención. c) Organización de la prevención. d) Economía de la
prevención. e) Aplicación a sectores especiales: construcción,
industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura.
Técnicas afines. Seguridad del producto y
sistemas de gestión de la calidad. b) Gestión medioambiental. c)
Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales. d)
Seguridad vial.
Ámbito jurídico de la prevención. Nociones
de derecho del trabajo. b) Sistema español de la seguridad social. c)
Legislación básica de relaciones laborales. d) Normativa sobre
prevención de riesgos laborales. e) Responsabilidad en materia
preventiva. f) Organiza
1ª PARTE: ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD
Riesgos eléctricos en Baja Tensión. Introducción.
b) Accidentabilidad. c) Criterios legales y técnicos de referencia. d)
Definiciones y conceptos generales. e) Efecto de la corriente
eléctrica sobre el cuerpo. f) Tipos y formas de distribución de la
corriente eléctrica. g) Clasificación y condiciones de seguridad de
los receptores. h) Protección contra contactos directos. i) Protección
contra contactos indirectos. j) Tomas de tierra. k) Revisiones y
comprobaciones en instalaciones eléctricas.
Riesgos eléctricos en Alta Tensión. a)
Introducción. b) Accidentabilidad. c) Criterios técnicos y legales de
referencia. d) Riesgos en la manipulación en instalaciones de Alta
Tensión. e) Sistemas y medios de protección. f) R.D. 614/2001 sobre
protección de los trabajadores frente al riesgos eléctrico.
Equipos de trabajo. a) Introducción. b) Normativa. c)
Riesgos. d) Medidas de seguridad. e) Prevención intrínseca. f)
Resguardos y dispositivos de seguridad. g) Medidas preventivas a tomar
por parte del usuario. h) Herramientas de mano.
Investigación de accidentes. a) Introducción. b)
Normativa. c) Riesgos.d) Medidas de seguridad. e) Prevención
intrínseca. f) Resguardos y dispositivos de seguridad. g) Medidas
preventivas a tomar por parte del usuario. h) Herramientas de mano.
Instalaciones de aire comprimido. a) Introducción. b)
Conceptos básicos sobre mecánica de fluídos. c) Compresores. d)
Equipos utilizados en la generación de aire comprimido. e) Riesgos en
equipos utilizados en la generación de aire comprimido. f) Elementos
de seguridad y medidas preventivas. g) Inspecciones y mantenimiento
preventivo. h) Formación e información a los trabajadores. i) Pruebas,
inspecciones y elementos de seguridad prescritos en la legislación
española.
Trabajos en altura. a) Objeto. b) Principios
preventivos. c) Accidentabilidad. d) Fase de una caída de altura. e)
Principios básicos. f) Tipos y características de los EPIs. g) Líneas
de vida horizontal. h) Reglas básicas para trabajos en altura. i)
Otros aspectos a considerar. j) Conclusiones.
Lugares de trabajo. a) Introducción. b) R.D. 468/97
sobre lugares de trabajo.
Riesgos en la actividad de carpintería metálica. a)
Introducción. b) Criterios legales y técnicos de referencia. c)
Derechos y obligaciones de los trabajadores. d) Lugares de trabajo. e)
Señalización de seguridad. f) Herramientas. g) Riesgo eléctrico. h)
Soldadura. i) Máquinas. j) Régimen transitorio de las máquinas. k)
Tipos de máquinas usadas en el sector del metal. l) Máquinas de
mecanizado por arranque de viruta. k) Máquinas de mecanizado
deformación plástica. l) Uso de productos químicos. m) Exposición a
ruido y radiaciones no ionizantes. n) elevación y transporte manual de
cargas.
Manutención mecánica de materiales. a)
Introducción. b) Aspectos legales. c) Equipos para levantar cargas y/o
personas. d) Montacargas. Riesgos y medidas preventivas. e)
Plataformas elevadoras. Riesgos y medidas preventivas. f) Equipos de
elevación y transporte. g) Carretillas elevadoras. h) Introducción. i)
Riesgos y medias preventivas. j) Plataformas para trabajar en altura.
k) Transpaletas.
Soldadura. a) Introducción. b) Tipos de soldadura. c)
Riesgos. d) Medidas preventivas.
Espacios confinados. a) Introducción. b) Tipos de
espacios confinados. c) Riesgos. d) Medias preventivas.
Protección contra incendios en instalaciones industriales. a)
R.D. 786/2001 Reglamento de Seguridad contra incendios en
establecimiento industriales.
Seguridad vial. a) Generalidades. b) Factores que
intervienen en la seguridad vial. c) Seguridad activa y pasiva. d) El
vehículo y la vía.
Riesgos en la actividad de Hostelería. a)
Riesgos. b) Medias preventivas.
Riesgos en la actividad de fabricación de muebles de madera. a)
Riesgos. b) Medidas preventivas.
Riesgos en la actividad de Agricultura. a) Riesgos.
b) Medidas preventivas.
Riesgos en la actividad de Textil y calzado. a)
Riesgos. b) Medidas preventivas.
Riesgos en la actividad de Oficinas y despachos. a)
Riesgos. b) Medidas preventivas.
2ª PARTE: ESPECIALIZACIÓN EN ERGONOMÍA
Metodología. Introducción a la ergonomía. a)
Antecedentes y definiciones de la ergonomía. b) La civilización
industrial. c) El usuario. d) Análisis de usuario. e) La ergonomía en
el proyecto. f) Funciones del hombre y de la máquina. g) Relaciones en
el sistema hombre-máquina. h) Metodología de intervención en
ergonomía. i) Importancia de los factores metodológicos. j) Uso de
fuentes documentales. k) Técnicas de recogida de datos. l) Métodos de
observación directa. m) Análisis de datos preexistentes. n) Métodos de
evaluación subjetiva. o) Diseños experimentales. p) Diseño de estudios
y experimentos. Criterios estadísticos y metodológicos. q) Registro y
análisis informatizados. Datos. r) Método Metrix. s) Simulación,
modelización y análisis de problemas. t) Acción preventiva de la
ergonomía. u) Resolución de casos.
Ergonomía de la posición y el esfuerzo. a)
anatomía: sistema nervioso central y periférico. b) Antropometría:
estudio antropométrico. c) Técnicas de medición. d) Antropometría
dinámica. e) Principios del diseño antropométrico. f) Biomecánica:
sistema musculoesquelético. g) Tipos de músculos y contracción
muscular. h) Microtraumatismos y su relación con el levantamiento de
cargas y el trabajo. i) Ergonomía de la posición y el esfuerzo. j) El
hombre y el esfuerzo. k) Columna vertebral. l) Principios de la física
vectorial y su relación con la biomecánica. m) Cálculo de fuerzas
externas. n) Sistemas de ecuaciones. o) Aplicación de la antropometría
y de la biomecánica al diseño de puestos de trabajo (individual,
grupal y poblacional). p) Resolución de casos.
Gasto energético y capacidad. Trabajo físico. Traumatismos
repetitivos. a) Actividad y consumo energético. b)
Determinación de gasto energético de las actividades. c) Capacidad de
trabajo físico. d) Definición y causas de las lesiones por movimientos
repetitivos. e) Lesiones de extremidades superiores y columna
vertebral producidas por movimientos repetitivos. f) Análisis gestual
y estudio biomecánico para la evaluación de riesgos por trastornos
musculoesqueléticos. g) Desarrollo y evaluación de un método de
análisis de puestos destinados a la prevención de trastornos
musculoesqueléticos ligados al trabajo repetitivo. h) Factores
organizacionales en la prevención de trastornos musculoesqueléticos.
i) Trabajo práctico: estudio ergonómico de un proceso industrial y la
problemática de trastornos musculoesqueléticos. j) Traumatismos
repetitivos: levantamiento y transporte de cargas y su relación con
los traumatismos repetitivos. k) Resolución de casos.
Ergonomía ambiental I. a) Fisiología del sistema
visual. b) Fisiología del sistema auditivo. c) Sistema termorregulador.
Ergonomía ambiental II. a) Planteamiento de
problemas prácticos que borden los temas de iluminación, ambiente
sonoro y estrés térmico. b) Valoración del ambiente sonoro y del
confort acústico. c) Evaluación y control de confort térmico. d)
Utilización de programas informáticos para resolución de problemas
ambiental. e) Diseños-rediseños integral de puestos de trabajo.
Psicología ergonómica. a) Factores
psicológicos condicionantes del comportamiento laboral. b) Análisis de
la tarea, actividad, rendimiento. c) Toma de información. d) Toma de
decisiones. e) Carga mental. f) Estrés. g) Eficacia, eficiencia y
error. h) Trabajo de noche, ritmos circadiano y regulación de la
actividad. i) Factores psicosociales condicionantes de la eficacia y
de la satisfacción laboral. j) Motivación. k) Satisfacción y calidad
de vida laboral. l) Comunicación. m) Autonomía. n) Responsabilidad. o)
Roles. p) Liderazgo. q) Trabajo grupal. r) Resolución de casos.
Ergonomía y organización del trabajo. a)
Estudio del trabajo, visión histórica y conceptual. b) Taylorismo y
Antitaylorismo. c) Nuevas formas en la organización del trabajo. d)
Perspectivas de futuro. e) Métodos globales de evaluación de las
condiciones de trabajo: Lest, Renault, Fagor, Cheklist, "ad hoc". f)
Actividad mental y aspectos psicosociales del trabajo. g)
Enriquecimiento de tareas. h) Rotación de tareas. i) Cambio de tareas.
j) Equipos semiautónomos de trabajo. k) Ergonomía temporal. Valoración
objetiva y subjetiva de las actividades. l) Resolución de casos. m)
Análisis de un puesto de trabajo en una empresa.
Fiabilidad e informática. a) concepto de
fiabilidad. b) La fiabilidad en el proyecto. c) Fórmulas y funciones
fundamentales. d) Fiabilidad, infiabilidad, densidad de fallos, tasa
instantánea, curva de la bañera. e) Vida infantil, vida útil, vida de
desgaste y vida de servicio. f) MTTF y MTBF. g) Distribuciones más
usuales. h) Generalización de Weibull. i) Fiabilidad de los sistemas.
j) Definición de las necesidades de telecomunicación e informáticas.
j) Características que debe cumplir el software y el hardware: control
de calidad. k) Análisis de interfase de usuario: entorno amigable. l)
Herramientas para: captura, análisis, transmisión y representación de
datos. m) Dispositivos informáticos (D.I.). n) Dispositivos
informáticos visuales (D.I.V.). o) Características generales de los
dispositivos visuales (DIV). p) Ubicación de los DIV. q) Dispositivos
informativos sonoros. r) Ergonomía en el trabajo de oficinas. s)
Programas específicos para el diseño ergonómico de oficinas. t)
Resolución de casos.
Diseño y rediseño de puestos de trabajo y herramientas
manuales. a) Introducción Norma ISO 6385. b) Concepción del
puesto de trabajo. c) Requerimientos básicos. d) Planos y volúmenes de
trabajo. e) Displays y mandos: selección y emplazamiento. f) Medios de
señalización visual. g) Pupitres y cuadros de mandos. h) Rediseño
ergonómico de puestos de trabajo. i) Herramientas manuales. Análisis
de uso. j) Diseño de criterio y selección. k) Exigencias ergonómicas.
l) Revisión Operativa de Diseño Ergonómico (RODE). m) Resolución de
casos.
Ergonomía social. a) Criterios. b) Ajuste de la
demanda. c) Dificultades metodológicas. d) Criterios de intervención.
e) Entorno físico. f) Análisis de las disfunciones: propuestas de
solución. g) Ergonomía y Gerontología: criterios de evaluación del
trabajador en edad de prejubilación: grados de disfunción. h)
Mantenimiento de la autonomía del trabajador mayor de 55 años. i)
Necesidades espaciales: delimitación de parámetros. j) Adecuación de
sistemas de interfase al trabajador en edad provecta. k) Resolución de
casos.
3ª PARTE: ESPECIALIZACIÓN EN HIGIENE INDUSTRIAL
Higiene industrial Ampliación de conceptos. Objetivos
Agentes químicos. Toxicología laboral. a)
Toxicología general. b) Toxicología de los metales. c) Toxicología de
los disolventes industriales. d) Toxicología de los fitosanitarios e)
Toxicología de polvos minerales y fibras. f) Cancerígenos, mutágenos y
teratógenos
Agentes químicos. Evaluación de la exposición. a)
Valores límite de exposición para agentes químicos. b) Técnicas de
muestreo. c) Estrategia de muestreo y representatividad de los
resultados. d) Métodos analíticos empleados en higiene industrial. e)
Etiquetado y comercialización de productos químicos. f) Contaminantes
químicos en procesos industriales. La encuesta higiénica.
Agentes químicos. Control de la exposición. a)
Principios generales. b) Acciones sobre el foco contaminante. c)
Acciones sobre el medio de propagación: ventilación por dilución. d)
Acciones sobre el individuo: E.P.I. frente a contaminantes químicos.
Normativa legal específica. a) Real Decreto
374/2001. b) Real Decreto 665/1997. c) Orden del 9 de abril de 1986,
sobre cloruro de vinilo. d) Orden del 31 de octubre de 1984 sobre
amianto.
Agentes físicos. a) Ruido. b) Vibraciones. c)
Radiaciones no ionizantes. d) Radiaciones ionizantes. e) Ambientes
térmicos. f) Iluminación. g) Agentes biológicos.
PRESENTACION: Con
la aparición de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, por la que se aprueba la
Ley de Prevención de Riesgos Laborales -LPRL- se crea una nueva concepción
de la Seguridad y la Salud en el puesto de trabajo. Su aplicación
supone la implantación de una cultura de prevención en todos los niveles
de la empresa, que intenta evaluar y reducir los riesgos que para la salud
del trabajador pueda ocasionar la actividad laboral. La ley 54/2003, de
12 de diciembre, reforma el marco normativo de la prevención de riesgos
laborales y aumenta la obligación de sumar la prevención de riesgos dentro
del sistema general de gestión de la empresa mediante la implantación y
aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales. Este
Master es una completa descripción del nuevo marco legal reformado por la
Ley 54/2003 y los Reglamentos de desarrollo en materia de prevención, y da
una solida formación dentro del mundo de la prevención. Formaselect
ofrece un curso bien estructurado y documentado, orientado a la práctica
profesional, con ejemplos y casos prácticos, que le facilitarán la
comprensión y el aprendizaje del alumno. El Master en Prevención
de Riesgos Laborales impartido por FORMASELECT, se encuentra
Homologado por la Dirección de Trabajo de la Región de Murcia. Nº
de Acreditación 032/02. Dicha Homologación es válida para ejercer
como Técnico Superior en Prevención Riesgos Laborales en todo el
territorio nacional.
Prácticas
EDIO AMBIENTE, COMUNICACIÓN-MARKETING - FISCAL-CONTABILIDAD. Formación especializada tanto presencial como a distancia y on line . Cursos monográficos, superiores y Master. Especializados en selección de personal para personal administrativo y comercial....
En breve un asesor de Formaselect España. Escuela de Negocios se pondr en contacto contigo para informarte.
