Salarios, Cotizaciones, Contratos y Nominaplus. Administración de Personal

Duración: El tiempo estimado de dedicación es de SIETE MESES ( 150 HORAS ).

Metodología: Material didáctico práctico. Después de finalizar cada módulo, es preciso cumplimentar un control de seguimiento que deberá remitir al Centro de Formación de ACODIL, con objeto de evaluar los conocimientos adquiridos.

Material Didáctico: Lo integran explicaciones teóricas con ejemplos prácticos, así como ejercicios resueltos acerca de casos prácticos de empresas, incluye un CD multimedia para el manejo del programa Nominaplus.

TUTORÍAS: El alumno podrá plantear cualquier duda o aclaración sobre el temario del curso, bien por fax, por correo ordinario, o correo electrónico por INTERNET.

Coste : 4 mensualidades de 103 euros

Certificado: Diploma acreditativo al finalizar el curso de los conocimientos adquiridos, donde se hace constar que ACODIL, a través de su Línea Financial Center, es centro colaborador con la Consejeria de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo.

Programa :

CAPÍTULO I : EL SALARIO

1. Definición del salario. Conceptos Generales

2. Salario Base. Definición del termino

3. Complementos salariales

4. La nomina. Modelo oficial

5. Horas Extraordinarias

SUPUESTOS DE EVALUACION

SOLUCIONES A LOS SUPUESTOS

CONTROL DE SEGUIMIENTO

CAPÍTULO II : TRAMITES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS A REALIZAR POR LAS EMPRESAS Y LOS TRABAJADORES ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Inscripción del empresario

2. Documento de asociación y cobertura de la incapacidad temporal

3. Libro Matricula y Visitas

4. Apertura de Centro de Trabajo

5. Afiliación, Alta y Bajas de los trabajadores

SUPUESTOS DE EVALUACION

SOLUCIONES A LOS SUPUESTOS

CONTROL DE SEGUIMIENTO

CAPÍTULO III : RETENCIÓN SOBRE EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS ACTUALIZADO A LA NUEVA LEY DE I.R.P.F. (Se facilita aplicación de la A.T. para el calculo de los porcentajes de retención)

1. Concepto General

2. Reglas generales de aplicación

3. Reglas especiales. Pensiones compensatorias y anualidades

4. Regularización de las retenciones

5. Comunicación de las circunstancias familiares y personales

6. Retribuciones en especie. Concepto y valoración

7. Conceptos que no suponen retribución en especie.

8. Rendimientos exentos ( gastos de locomoción, dietas e indemnizaciones )

SUPUESTOS DE EVALUACION

SOLUCIONES A LOS SUPUESTOS

CONTROL DE SEGUIMIENTO

CAPÍTULO IV : COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL TRABAJADORES Y EMPRESARIOS

1. Concepto y origen de cotización. Sujetos obligados

2. Base de cotización y tipos

3. Determinación de las bases de cotización. Supuesto General

4. Bases máximas y mínimas. Topes máximos y mínimos de cotización

5. Contrato a tiempo parcial. Bases de cotización.

6. Contratos de formación y aprendizaje.

7. Bonificaciones y reducciones.

8. Documentos de cotización. Ingreso y recargos

9. Nuevo Modelo TC-2

10. Modelo TC-1 de cotización

SUPUESTOS DE EVALUACION

SOLUCIONES A LOS SUPUESTOS

CONTROL DE SEGUIMIENTO

CAPÍTULO V : CASOS ESPECIALES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Incapacidad Temporal por enfermdad común

2. Baja por maternidad. Subsidio y cumplimentación del TC-2/1

3. Incapacidad Temporal por enfermedad profesional o accidentes de trabajo

4. Incapacidad Temporal y maternidad para contratos a tiempo parcial y de formación

5. Pluriempleo. Promedio de las Bases de cotización.

6. Alta sin retribuciones, desempleo y huelga parcial

7. Modificaciones de las bases de cotización por subidas de convenio, ley o setencia judicial.

8. Pagas extraordinarias

SUPUESTOS DE EVALUACION

SOLUCIONES A LOS SUPUESTOS

CONTROL DE SEGUIMIENTO

CAPÍTULO VI: FORMALIZACION DE LOS CONTRATOS ANTE EL INEM. REQUISITOS, DOCUMENTACIÓN Y MODELOS

1. Contratos indefinidos

2. Contratos de duración determinada

3. Otros contratos de trabajo.

4. Contratos para trabajadores minusválidos

5. Contratos formativos

SUPUESTOS DE EVALUACION

SOLUCIONES A LOS SUPUESTOS

CONTROL DE SEGUIMIENTO

CAPÍTULO VII: MÓDULO DE INFORMATICA. MANEJO DEL NOMINAPLUS o A3NOM

1. Inicio

2. Categorías de Convenio

3. Altas de Trabajadores

4. Horas Extras

5. Incapacidad Temporal.

6. Huelga y Vacaciones

7. IRPF

8. ATRASOS

9. Configuración de las nóminas y seguros sociales

SUPUESTOS DE EVALUACION

SOLUCIONES A LOS SUPUESTOS

CONTROL DE SEGUIMIENTO